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Traineeprogramm CAReer - HR Management

Ort:
Stuttgart
Branche:
Automobil- und Fahrzeugbau
Abteilung:
Personal, Personalwesen, Personalentwicklung, Personalabteilung
Einstiegsart:
Trainee
  • Die Aufgabe des Human Resource Managements ist es, auf der ganzen Welt nach den besten Köpfen, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten, zu suchen. Das Ziel ist dabei, geeignete Prozesse und Maßnahmen zu entwickeln, um die Mitarbeiter für Daimler zu begeistern. Als Mitarbeiter/in im…

Das Unternehmen mit verschiedenen Geschäften ist ein weltweit führender Anbieter von Premium-Pkw und Weltmarktführer bei schweren und mittelschweren Lkw sowie bei Bussen. Der Konzern bietet ein umfassendes Finanz-dienstleistungsangebot, das Finanzierung, Leasing, Versicherungen und Flottenmanagement umfasst.

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